¿Qué características debe tener un líder?

Capacidad de comunicación: Debe expresar de forma clara sus ideas e instrucciones, también debe lograr que la gente le escucha y le entienda. Además debe saber escuchar y tener en consideración todo aquello que exprese el grupo.


Inteligencia emocional: Es la capacidad para manejar y controlar los sentimientos y las emociones, y de saber utilizarlos para guiar el pensamiento y la acción.

Capacidad de establecer metas y objetivos: Hay que saber con claridad cuales son las metas para poder dirigir un grupo, estas metas han de ser congruentes con las capacidades del grupo.


Capacidad de planeación: Es necesario hacer un plan para alcanzar la meta establecida, en él se debe establecer las acciones que se llevaran a cabo, las personas que se encargarán, los recursos...


Conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo, al igual que conoce sus debilidades e intenta subsanarlas.


Debe crecer y hacer crecer a su gente, para ello no puede aferrarse a su puesto ni a sus actividades actuales. Tiene que enseñar a su gente y crear oportunidades para todos.


Ha de tener carisma: Es el don de atraer y caer bien, de llamr la atención y ser agradable. Para adquirir carisma, basta con interesarse por la gente y demostrar verdadero interés en ella; en realidad, en el carisma está la excelencia. Se alimenta con excelencia, porque es lo más alejado que hay del egoísmo. Cuando un líder pone toda su atención en practicar los hábitos de la excelencia, el carisma llega y como una avalancha cae un torrente sobre el líder.

Es Innovador. Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Esta característica es importante ante un mundo que avanza rápidamente, con tecnología cambiante, y ampliamente competido.

Es responsable: Sabe que su liderazgo le da poder y utiliza ese poder en beneficio de todos.

Está informado: Debe saber como se procesa la información, interpretarla inteligentemente y utilizarla en la forma más moderna y creativa.