¿Qué tienen en común Pep Guardiola y José Mourinho?. ¿Qué les une, qué les separa?. A pesar de las diferencias existentes entre ambos, los dos tienen cosas en común: su capacidad de liderazgo, su método exitoso... Factores, muchos de ellos, que resultan aplicables al mundo empresarial.
Estas son algunas de las cuestiones que aborda el libro 'Mourinho versus Guardiola', escrito por Juan Carlos Cubeiro -presidente de Rutotalent y uno de los mayores expertos en liderazgo de España- y Leonor Gallardo, doctora en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, cuya presentación tendrá lugar el próximo lunes en Madrid.
Qué les une
En sus páginas se explica que Mourinho y Guardiola comparten su pasión por el fútbol, su capacidad para motivar a los jugadores, su exhaustivo análisis de los rivales, su trato con los medios. A menudo, desde polos opuestos: el primero, desde lo "inductivo", dado su pasado como gran jugador y capitán, y el segundo desde lo "deductivo", gracias a sus detallados informes desde hace 30 años.
"Ambos tienen las ideas claras, dicen lo que piensan, son transparentes y cuidan como pocos el talento de sus jugadores", afirman sus autores.
Y también reúnen diez cualidades indispensables para un líder:
- Saber mandar y decidir
- Autoridad moral y credibilidad
- Escuchar con atención
- Serenidad
- Humanidad
- Anticipar el éxito
- Prescindir de los perjudiciales
- Poner el foco en el “cliente”
- Motivar
- Ecuanimidad
Qué les separa
Claro que también hay muchas características que les separan. Sus estilos de liderazgo son muy diferentes. Pero en definitiva, la lectura de los autores es que "lo que Guardiola y Mourinho nos enseñan, cada uno desde su propio método, es la importancia en nuestras vidas y en nuestras organizaciones del talento, el equipo y la meritocracia".
Dor entrenadores, en definitiva, que se admiran mútuamente "La llegada de Mourinho me hará mejor entrenador", afirmó Guardiola en su día. "No soy el mejor del mundo, pero creo que no hay nadie mejor que yo", valoró, por su parte, el luso.
Qué les une
En sus páginas se explica que Mourinho y Guardiola comparten su pasión por el fútbol, su capacidad para motivar a los jugadores, su exhaustivo análisis de los rivales, su trato con los medios. A menudo, desde polos opuestos: el primero, desde lo "inductivo", dado su pasado como gran jugador y capitán, y el segundo desde lo "deductivo", gracias a sus detallados informes desde hace 30 años.
"Ambos tienen las ideas claras, dicen lo que piensan, son transparentes y cuidan como pocos el talento de sus jugadores", afirman sus autores.
Y también reúnen diez cualidades indispensables para un líder:
- Saber mandar y decidir
- Autoridad moral y credibilidad
- Escuchar con atención
- Serenidad
- Humanidad
- Anticipar el éxito
- Prescindir de los perjudiciales
- Poner el foco en el “cliente”
- Motivar
- Ecuanimidad
Qué les separa
Claro que también hay muchas características que les separan. Sus estilos de liderazgo son muy diferentes. Pero en definitiva, la lectura de los autores es que "lo que Guardiola y Mourinho nos enseñan, cada uno desde su propio método, es la importancia en nuestras vidas y en nuestras organizaciones del talento, el equipo y la meritocracia".
Dor entrenadores, en definitiva, que se admiran mútuamente "La llegada de Mourinho me hará mejor entrenador", afirmó Guardiola en su día. "No soy el mejor del mundo, pero creo que no hay nadie mejor que yo", valoró, por su parte, el luso.
Fuente: http://www.sport.es/
En mi opinión es totalmente aplicable al mundo de los negocios, ya que las características de un buen líder son intrínsecas a la personalidad de cada uno, tan solo es necesario tener conocimientos sobre el tema en cuestión.
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